為深入貫徹落實四川省總工會關于職工療休養工作相關部署要求，進一步規范集團職工療休養管理、提升療休養承接服務水平，3月25日至27日，四川旅投集團開展職工療休養工作示范培訓交流，并同步開展2026年第一期職工療休養活動。省總工會資產部部長、一級調研員文萬春受邀到場授課指導。各二級公司工會主席、療休養承接單位負責人、勞模工匠、優秀職工代表及家屬等60余人參加。

團隊現場勘察、體驗療休養路線后，展開了培訓、分享、交流活動。

文萬春圍繞職工療休養政策解讀、政策執行亮點及風險點核心解讀、承接單位的工作重點、優秀實踐案例分享等內容作專題授課，系統講解政策要點、實操規范與工作路徑，為集團進一步做優職工服務、做大療休養產業指明方向。參會人員圍繞療休養產品設計、客源開發、服務升級、安全保障等內容開展交流討論，現場氛圍熱烈。

古爾溝華美達酒店負責人就2025年以來承接職工療休養、春秋假出行等業務成果作經驗分享。作為集團首批入選省級療休養承接單位的標桿，古爾溝公司先后承接省醫院、華西證券、省委辦公廳等單位療休養活動，形成可復制、可推廣的運營模式，為全集團拓展療休養市場、做強康養業務提供了實踐樣本。

此次活動將政策培訓、經驗交流、實地觀摩、職工療休養有機結合，既落實了對勞模先進、一線骨干、扶貧干部的關心關愛，也推動了集團內部療休養資源整合與業務協同。下一步，集團工會將持續深化職工服務體系建設，規范推進職工療休養工作，支持各承接單位做強特色產品、拓展外部市場，不斷擦亮四川旅投療休養品牌，實現服務職工與產業增效雙贏。