四川文旅服務集團有限責任公司（以下簡稱“四川文旅服務集團”）是四川省旅游投資集團有限責任公司（以下簡稱“省旅投集團”）旗下子公司，于2026年2月正式授牌成立，四川文旅服務集團定位為旅行綜合服務平臺，是省旅投集團線下流量的重要入口和基于流量的文旅新經濟、新業態孵化主體，聚焦重構旅行社發展模式，突出發展旅行服務、文旅交通、文體旅融合核心業務，大力發展低空經濟、文體演藝、體育電競、文博文創等新經濟業態，加快建設省內領先、國內一流、國際知名的旅行服務集團。為進一步深化國企改革，充分引入干部競爭機制，落實“能上能下，能進能出，能增能減”的改革方針，鮮明“以實干論英雄，憑實績用干部”的選人用人導向，優化干部人才隊伍結構，根據工作需要，擬面向省旅投集團及社會公開招聘?，F將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

面向省旅投集團及社會公開招聘符合崗位條件要求的人員。

二、招聘職位及要求

（一）招聘職位及數量

1.四川文旅服務集團運營管理中心總監1名

2.四川文旅服務集團財務金融中心（財務共享中心）副主任1名

3.四川川旅旅行社有限公司（以下簡稱“川旅旅行社”)副總經理2名

（二）基本要求

1.具有較高的政治素質。堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向，堅決落實省委、省政府決策部署，省國資委和省旅投集團決議決定。

2.具有較強的治企能力。熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強，不斷增強企業核心功能、提升企業核心競爭力，工作業績突出。

3.具有良好的職業素養。事業心和責任感強，具備履行崗位職責所必需的專業知識、政策理論水平和工作能力，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，聯系群眾，作風形象和職業信譽好。

4.認同公司企業文化。

5.法律法規規定的其他條件。

（三）任職資格條件

1.四川文旅服務集團運營管理中心總監1名

（1）大學本科及以上學歷。

（2）具備工商管理、企業經營管理等相關知識，以及四川文旅服務集團發展需要的相關領域專業背景或工作經歷。

（3）現任中央企業、省屬國有企業或其他與四川文旅服務集團同等規模企業中層正職及以上管理職務；具有中央企業、省屬國有企業或其他同等規模企業對應四川文旅服務集團運營管理中心總監下一管理層級2年以上工作經歷，或者在黨政機關、事業單位具有副科級2年以上經歷，未滿2年的，應當具有該層級及以下崗位累計5年以上企業經營管理工作經歷或黨政機關相應層級工作經歷。

（4）具有7年及以上相關工作經驗。

（5）熟練掌握企業經營管理技能，具有較強的溝通協調能力。

（6）特別優秀者以上條件可適當放寬。

2.四川文旅服務集團財務金融中心（財務共享中心）副主任1名

（1）大學本科及以上學歷。

（2）具備會計、財務管理、財政、金融等相關知識，以及四川文旅服務集團發展需要的相關領域專業背景或工作經歷。

（3）現任中央企業、省屬國有企業或其他與四川文旅服務集團同等規模企業中層副職及以上管理職務；具有中央企業、省屬國有企業或其他同等規模企業對應四川文旅服務集團財務金融中心（財務共享中心）副主任下一管理層級3年以上工作經歷，未滿3年的，應當具有累計5年以上企業工作經歷或企業經營管理、黨政機關相關工作經歷。

（4）具有5年及以上相關工作經驗。

（5）具有注冊會計師等職業資格，或者會計師、審計師等專業技術職務。

（6）熟悉財政、稅務、金融政策，具有較強的溝通協調能力。

（7）特別優秀者，以上條件可適當放寬。

3.川旅旅行社副總經理2名

（1）大學本科及以上學歷。

（2）具備旅游管理、市場營銷、工商管理、企業管理等相關知識，以及公司發展需要的相關領域專業背景或工作經歷。

（3）現任中央企業、省屬國有企業或其他與四川文旅服務集團同等規模企業中層副職及以上管理職務；具有中央企業、省屬國有企業或其他同等規模企業對應川旅旅行社副總經理下一管理層級3年以上工作經歷，未滿3年的，應當具有累計5年以上企業工作經歷或企業經營管理、黨政機關相關工作經歷。

（4）具有5年及以上相關工作經驗。

（5）具有較強的統籌計劃能力、組織協調能力、公關談判能力，勇于面對挑戰，承受壓力。具有敏銳的市場洞察能力和較強的市場分析、資本運作、企業管理能力。

（6）特別優秀者以上條件可適當放寬。

（四）禁入條件

有下列情況之一者，不得參加應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除中國共產黨黨籍或公職的。

3.處于黨紀政務處分所規定的提拔使用影響任用的。

4.涉嫌違紀違法正在接受組織調查。

5.尚在試用期（含任職試用期）的。

6.按照相關規定應當回避的。

三、招聘流程

1.報名。自公告發布之日至4月26日18:00，應聘人員在《四川文旅服務集團有限責任公司公開招聘公告》中下載并填寫《四川文旅服務集團有限責任公司公開招聘報名表》，將報名表（須在簽字處親筆簽名）及資格初審要求的相關材料（包括本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書及各種職業資格證書〈掃描件〉等）發送至四川文旅服務集團公開招聘領導小組辦公室郵箱[email protected]。郵件請以“應聘崗位+應聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式發送，郵件大小請勿超過10M（每人限報考一個崗位)。

2.資格審查。四川文旅服務集團公開招聘工作小組辦公室對報名人員進行資格初審，將符合條件的應聘人員名單報領導小組成員預選，確定進入面試環節人員。

3.面試。面試由四川文旅服務集團統一組織，具體時間和地點另行通知。

4.確定考察對象。結合面試結果、人選經歷等情況，根據人崗相適原則，經綜合研判后，確定考察對象。

5.組織考察。由四川文旅服務集團干部考察組對相關職位實施考察。

6.討論決定擬任職人選。

7.任前公示

8.辦理任職手續。

三、應聘須知

（一）應聘者須對提交信息、資料的真實性負責。資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何階段發現應聘者有不符合崗位要求情形的，立即取消選聘資格，責任由應聘者自負。

（二）本次公開招聘，涉及工作年限、任職年限等時間點的計算時間截至2026年3月31日，公開招聘有關信息將通過短信、電話方式通知。報名時，應聘者應按要求填寫聯系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加面試的，視為自動放棄。凡未進入下一環節的人員，均不再另行通知。

（三）根據報名和面試情況，可對招聘計劃進行適當調整。應聘者被聘用后，按照“人崗相適”原則，因工作需要可統籌安排到四川文旅服務集團有關部門、子公司工作;對不能適應崗位要求的，可按照有關規定進行調整。

（四）為保證公開招聘工作順利進行，應聘者不得托人說情、打招呼，一經發現，立即取消選聘資格。

（五）本次競聘未盡事宜由四川文旅服務集團公開招聘領導小組負責解釋。聯系電話：028-85096798。

招聘全程監督舉報電話：028-85099319

四川文旅服務集團有限責任公司

公開招聘工作領導小組辦公室

2026年4月17日